Контроль в управлении персоналом госслужбы диплом

Целью дипломной работы является изучение на основе теоретических и научно-методологических основ функции контроля в управлении персоналом.

Цель работы предопределила необходимость решения следующих задач:

• уточнить сущность и место контроля в менеджменте современной организации;
• систематизировать методические подходы к классификации видов и форм контроля;
• определить содержание и структуру контроля в управлении персоналом;
• раскрыть содержание и структуру механизма контроля, провести анализ методов контроля в системе формирования персонала;
• исследовать функцию контроля в управлении персоналом современной организации на примере администрации Сегежского района.

Объектом данного исследования является система контроля в управлении персоналом организации.

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Понятие контроля и его роль в управлении персоналом организации 6

• 1.1. Сущность контроля и его место в системе управления персоналом 6
• 1.2. Классификация видов и форм контроля 18
• 1.3. Методы контроля в управлении персоналом 28

Глава 2. особенности контроля в государственной и муниципальной службе 35

• 2.1. Специфика контрольной деятельности в области государственной и муниципальной службы 35
• 2.2. Основные формы контроля в системе государственного и муниципального управления 41

Глава 3. исследование контроля в управлении персоналом на примере администрации сегежского муниципального района 55

• 3.1. Характеристика Администрации Сегежского района 55
• 3.2. Исследование функции контроля в управлении персоналом Администрации Сегежского района 61

Заключение 73

Список использованных источников и литературы 77

Приложения 82