Особенности аттестации персонала в системе государственной гражданской службы ВКР

Содержание

Введение 4

Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в системе государственной гражданской службы 7

• 1.1 Аттестация государственных гражданских служащих: понятие и принципы 7
• 1.2 Цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих 14

Глава 2 Организация и проведение аттестации государственных гражданский служащих 21

• 2.1 Нормативное правовое регулирование аттестации государственных гражданских служащих 21
• 2.2 Порядок проведения аттестации в системе государственной гражданской службы 29

Глава 3 Анализ процедуры аттестации персонала в системе государственной гражданской службы на примере Государственный комитет Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору 40

• 3.1 Общая характеристика организации 40
• 3.2 Организация и проведение аттестации государственных гражданский служащих в Государственном комитете Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору 42
• 3.3 Основные направления совершенствования аттестации государственных гражданских служащих в изучаемой организации 54

Заключение 59

Библиографический список 63

Приложения 70

Аттестация сотрудников является неотъемлемой частью управления коллективом, а при правильном ее проведении организация способна достигнуть высоких показателей совместной профессиональной деятельности. Несмотря на то, что процессы проведения аттестации изменяются, они по-прежнему остаются несовершенны.

Объект выпускной квалификационной работы – система оценки государственных гражданских служащих. Предметом выпускной квалификационной работы являются особенности организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в Государственном комитете Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору (далее – Комитет). Основной целью выпускной квалификационной работы является исследование особенностей аттестации в системе государственной гражданской службы Российской Федерации.

В ходе исследования поставлены следующие задачи:

• раскрыть понятие аттестации в системе государственной гражданской службы РФ и определить ее принципы;
• рассмотреть цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих;
• изучить нормативное правовое регулирование процедуры аттестации в системе государственной гражданской службы РФ;
• определить порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих;
• проанализировать организацию и проведение аттестации государственных гражданских служащих на примере Комитета;
• разработать основные направления совершенствования аттестации в системе государственной гражданской службы РФ на примере Государственного комитета Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору.

Методами исследования в выпускной квалификационной работе являются: общенаучные (диалектический, анализ и синтез) и специальные-познавательные (метод сравнения и формально-логический), а также эмпирические методы исследования (анкетирование и опрос).

Методологическую основу выпускной квалификационной работы составили научные труды отечественных и зарубежных ученых: правоведов, социологов, психологов, специалистов в области управления государственной службы; нормативные правовые документы федерального и регионального уровня по проведению аттестации государственных гражданских служащих.

Структура выпускной квалификационной работы определяется целью и задачами исследования и состоит из введения, трех глав, включающих 7 параграфов, заключения, библиографического списка и приложений.

В первой главе выпускной квалификационной работы рассматривается понятие и принципы аттестации государственных гражданских служащих, а также цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих.

Вторая глава выпускной квалификационной работы посвящена нормативному правовому регулированию аттестации государственных гражданских служащих. Также в ней рассматривается порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих.

В третьей главе выпускной квалификационной работы дана общая характеристика Государственного комитета Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору, проведен анализ организации и проведения аттестации в данной организации, а также даны основные направления совершенствования аттестации государственных гражданских служащих в Комитете.