07.31.21, 21:52
0 Товары - 0.00 руб.
В корзину

...woodyk2010@yandex.ru

...+7 921 0186589 WhatsApp, Viber

Управление конфликтами и ведение переговоров в аппарате государственного управления курсовая

 
52 | (0) |

Старая цена: 0.00 руб.
500.00 руб.




  • Содержание

    Введение 3

    Глава 1 Основные аспекты управления конфликтами в аппарате государственного управления 5

    • 1.1 Понятие и содержание конфликтов в государственном управлении 5
    • 1.2 Управление конфликтами в аппарате государственного управления 13

    Глава 2 Ведение переговоров как метод управления конфликтами в аппарате государственного управления 22

    • 2.1 Особенности ведения переговоров в аппарате государственного управления 22
    • 2.2 Медиация как метод управления конфликтом между государственной властью и обществом 29

    Заключение 34

    Библиографический список 36

    Основными разделами управления конфликтами в государственном управлении являются: сущностные универсальные характеристики различных видов конфликтов, их структурное представление, причины возникновения и обострения, функциональное наполнение, динамика развития, методы предупреждения и разрешения конфликтов. Особое место в современном менеджменте наряду с управлением конфликтами занимает вопрос ведения переговорного процесса в аппарате государственного управления, учитывая публичные отношения госслужащих при их взаимодействии с третьими лицами. Переговорный процесс или медиация, являясь примирительными технологиями, позволяют расширить конфликтную зону для поиска подходящих решений в снижении конфронтации взаимодействия государственного управления с обществом в целях улучшения качества жизни, обороноспособности и устойчивого развития государства в целом.

    В связи с этим изучение управления конфликтами в аппарате государственного управления позволит снизить конфликтность на всех уровнях государственного управления.

    Объект курсовой работы – государственное управление. Предмет курсовой работы - управление конфликтами и ведение переговоров в процессе регулирования противоречий в аппарате государственного управления.

    Цель курсовой работы состоит в изучении управления конфликтами и ведения переговоров в аппарате государственного управления. Основные задачи курсовой работы:

    1. рассмотреть понятие и содержание конфликтов в государственном управлении;
    2. выявить особенности управления конфликтами в аппарате государственного управления;
    3. определить особенности ведения переговоров в аппарате государственного управления;
    4. раскрыть медиацию как метод управления конфликтом между государственной властью и обществом.

    Курсовая работа опирается на комплексный подход использования традиционных и общенаучных методов исследования. В реализации поставленных задач использован комплекс научных методов, включающий метод сравнительного анализа и синтеза, анализ документальных источников, метод классификации, обобщения и интерпретации научных данных.

  • Отзыв
Copyright MAXXmarketing GmbH
JoomShopping Download & Support

Магазин чертежей

Работаем 24/7/365

Сообщество ВК

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru