-
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Правовое положение гражданских государственных служащих 5
- 1.1. Права и обязанности гражданского служащего 5
- 1.2. Ответственность гражданских служащих 8
Глава 2. Поощрение государственных служащих в системе методов управленческого действия 13
- 2.1. Понятие и сущность поощрения 13
- 2.2. Формы поощрения государственных служащих 16
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Поощрения применяются за успешное и добросовестное исполнение государственными служащими своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности. Это — важное средство воспитания государственных служащих и укрепления служебной дисциплины.
Цель данной работы – рассмотреть поощрения государственных служащих.
Согласно Закону о государственной гражданской службе Российской Федерации, за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; иные виды поощрения и награждение государственного органа; выплаты единовременного поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; поощрение Правительства РФ; поощрение Президента РФ; присвоение почетных званий РФ; награждение знаками отличия РФ; награждение орденами и медалями РФ.
Порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим субъекта Федерации устанавливается законодательством субъекта.
За военную и правоохранительную службу, кроме перечисленных видов поощрения и награждения, применяемых за гражданскую службу, предусмотрены и другие виды, а также определен порядок их применения.
За заслуги перед государством государственный служащий может быть представлен к награждению государственными наградами Российской Федерации.
-
-
ОтзывЗарегистрируйтесь, чтобы создать отзыв.