Американская модель менеджмента курсовая

Содержание

Введение 3

Глава 1. Концепции менеджмента в США 5

• 1.1. Понятие менеджмента 5
• 1.2. Развитие концепций американского менеджмента 8

Глава 2. Американская модель управления 25

• 2.1. Общая характеристика системы управления в США 25
• 2.2. Кадровая политика в американских фирмах 29

Заключение 33

Список использованной литературы 35

Американский менеджмент впитал в себя основы классической школы, основателем которой является Анри Файоль. Американцы Лютер Гьюлик и Линдал Урвик сделали много для популяризации основных положений классической школы. Классическая школа оказала значительное влияние на формирование всех других направлений в американской теории управления.

Для американской модели менеджмента характерна иерархическая модель управления.

В традиционной модели иерархической организации, прежде всего, имеет место разграничение процесса принятия деловых стратегических решений и оперативных решений. Основой стратегического управления является системный и ситуационный анализ внешней (макроокружение и конкуренты) и внутренней (научные исследования и разработки, кадры и их потенциал, финансы, организационная культура и пр.) среды.

Описанию американской модели менеджмента посвящены многие работы как американских, так и отечественных авторов (Д. Грейсон, П.Ф. Друкер, Г. Кунц, Х. Минцберг, Д.О Шонесси, Ф.И. Шамхалов и др.).

Цель курсовой работы состоит в исследовании американской модели менеджмента. В соответствии с указанной целью были поставлены следующие задачи исследования:

1. Уточнить понятие менеджмента.
2. Рассмотреть развитие концепций американского менеджмента.
3. Исследовать американскую модель управления.