09.27.21, 10:11
0 Товары - 0.00 руб.
В корзину

...woodyk2010@yandex.ru

...+7 921 0186589 WhatsApp, Viber

Этика и ценности управления курсовая

 
54 | (0) |

Старая цена: 0.00 руб.
500.00 руб.




  • Оглавление

    Введение 3

    Глава 1. Понятие и сущность ценностей управления 6

    • 1.1. Понятие и значение ценностей в управлении 6
    • 1.2. Ценности как объект управления 10

    Глава 2. Понятие и сущность этики управления 15

    • 2.1. Понятие этики управления 15
    • 2.2. Основные составляющие элементы этики управления 17
    • 2.3. Корпоративные кодексы поведения 24

    Заключение 32

    Список использованной литературы 34

    Этика управления в последнее время начинает претерпевать существенные метаморфозы. Это связано с серьезной переоценкой ценностей, с осознанием того, что проблемы настоящего и будущего нельзя решать с помощью рецептов прошлого. В настоящее время уходят в тень такие общепризнанные ценности, как послушание, иерархия, дисциплина, карьера, власть, централизация и другие. На самый передний план приходят такие ценности как самоопределение, коллектив, участие, ориентация на потребности, личность и ее раскрытие, творчество, инновации, способность к компромиссам, децентрализация.

    Изменение ценностных ориентиров привнесло радикальные изменения в этику бизнеса, в теорию и практику управления. Значение этики, строжайшего соблюдения этических норм и представлений резко возросло. Этические правила играют в условиях современной России особую роль, причем не только при общении людей в рамках бизнеса, но особенно во взаимоотношениях в трудовых коллективах, прежде всего в контактах между собой руководителей, а также в рабочих и неформальных взаимоотношениях руководителей с подчиненными им сотрудниками. Во многом это связано с особенностями состояния сегодняшней отечественной экономики.

    В обстановке неопределенности (когда неизвестно, что можно и что нельзя) предпринимателю функционировать очень сложно, намного труднее, чем в условиях обычного рыночного хозяйства. Многие хозяйственные действия могут быть признаны незаконными, что резко увеличивает степень риска.

    Именно в этих сложнейших условиях использование колоссального потенциала управления - науки о наиболее рациональной организации и управлении трудовым коллективом - играет особую роль. Управление деятельностью людей требует исключительно высокого искусства, широкого арсенала используемых приемов и методов, управленческих и предпринимательских навыков.

    Цель курсовой работы – исследовать ценности и этику управления. Для достижения цели автором были поставлены следующие задачи:

    1. рассмотреть понятие и значение ценностей в управлении;
    2. выявить ценности как объект управления;
    3. рассмотреть понятие этики управления;
    4. определить основные составляющие элементы этики управления;
    5. охарактеризовать корпоративные кодексы поведения;
    6. привести пример этического кодекса фирмы ОАО «Итайл».

    Теоретической основой исследования явились положения трудов отечественных и зарубежных исследователей по проблемам управления, деловой этики и социальной политики.

  • Отзыв
Copyright MAXXmarketing GmbH
JoomShopping Download & Support

Магазин чертежей

Работаем 24/7/365

Сообщество ВК

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru