Социально-экономическая сущность менеджмента курсовая

Содержание

Введение 3

Глава 1. Сущность и содержание менеджмента организации 5

• 1.1. Теории понятий менеджмента 5
• 1.2. Сущность и цели менеджмента 14
• 1.2.1. Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности 14
• 1.2.2. Хозяйственная деятельность менеджмента 15
• 1.2.3. Определение целей деятельности предприятия и рациональное использование ресурсов 16
• 1.2.4. Экономический механизм менеджмента 17

Глава 2. Роль менеджмента в эффективности организации 21

• 2.1. Критерии эффективности 21
• 2.2. Эффективность организации через эффективный менеджмент 22
• 2.3. Комплекс мероприятий по эффективности управления на примере предприятия ОАО «Петрозаводскстройматериалы» 27

Заключение 31

Список использованной литературы 32

Приложение 33

Менеджмент — вид управления, полностью отвечающий потребностям развития рыночной экономики. Управление как сложное явление в развитии производства и общества характерно многими факторами. Различия определяются не только особенностями объекта управления, но и уровнем его технологического, социально-психологического и иного развития. Управление во многом будет различным, если речь идет о небольшом предприятии в малом бизнесе или крупной производственной фирме. Характерно типологическое разнообразие управления, определяемое факторами социально-экономической среды, в которой функционирует объект управления, его отношением к государству, а также человеческим фактором и многими другими. Проблемы, имеющие отношение к менеджменту, отличаются многообразием и отражают сложность и неоднозначность их исследования. Менеджмент имеет много аспектов, в том числе экономический, политический, социальный, финансовый, философский, психологический, технический, организационный.

Менеджмент: Управление деятельностью людей требует исключительно высокого искусства профессионала-менеджера, широкого арсенала используемых им приемов и методов, управленческих и предпринимательских навыков. С внедрением менеджмента как науки ныне связываются огромные экономические достижения, революционные технические и технологические изменения, совершенно новые подходы к человеку труда, его раскрепощение, развитие творческой индивидуальности и многое другое.

Таким образом, цель данной работы – изучить социально-экономическую сущность менеджмента и его роль в эффективности предприятия. В соответствии с целью автором были поставлены и решены следующие задачи:

1. дать определение теориям понятия менеджмента в литературе;
2. рассмотреть сущность и цели экономического и социального менеджмента;
3. выявить роль менеджмента в эффективности организации;
4. привести пример эффективного менеджмента на предприятии ОАО «Петрозаводскстройматериалы»;
5. сделать обобщающие выводы.