Современные управленческие теории курсовая

Содержание

Введение 3

Глава 1. Эволюция менеджмента до ХХ века 5

• 1.1. Генетические изменения в управлении 5
• 1.2. Факторы развития менеджмента 7

Глава 2. Современное развитие науки управления 10

• 2.1. Этапы развития теории и практики управления в XX веке 10
• 2.2. Школа человеческих отношений 14
• 2.3. Теория Х и теория У 17
• 2.4. Метод исследования операций 20
• 2.5. Теория систем 23
• 2.6. Метод анализа ситуаций 26
• 2.7. Отечественная школа управления 29

Заключение 35

Список использованной литературы 36

Великая индустриальная революция XVII–XIX вв. оказала гораздо более существенное влияние на теорию и практику управления, чем все предшествующие революции. Именно на этом этапе и начал развиваться менеджмент в том виде, в котором мы привыкли воспринимать это слово. Именно тогда появилась потребность в талантливых управленцах, которые могли бы выработать свою стратегию управления фирмой и развития бизнеса и привести фирму к успеху, или, в крайнем случае, спасти ее от банкротства.

К концу XIX – началу XX в. появились первые работы, в которых была сделана попытка научного обобщения накопленного опыта и формирования основ науки менеджмента. Это было ответом на потребности промышленного развития, массовое производство и массовый сбыт, ориентация на рынки большой емкости и крупномасштабную организацию в форме мощных корпораций и акционерных обществ.

Большое значение приобретает изучение передового и прогрессивного опыта управления зарубежных стран и использование его при анализе собственных управленческих проблем. Поэтому изучение истории развития теории и практики зарубежного менеджмента крайне актуально.

Целью работы является исследование современных управленческих теорий. Из поставленной цели определяем задачи работы, рассмотреть и охарактеризовать:

1. генетические изменения в управлении;
2. рассмотреть факторы развития менеджмента;
3. эволюцию менеджмента до ХХ века;
4. рассмотреть современное развитие науки управления: основные теории и школы.