Технологии и методы управления персоналом курсовая

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Технологии управления персоналом 5

• 1.1. Методология управления персоналом 5
• 1.2. Технологии управления персоналом 9

Глава 2. Понятие, классификация и сущность методов управления 18

• 2.1. Понятие методов управления 18
• 2.2. Классификация методов управления 19
• 2.3. Сущность административных (правовых), экономических и социально-психологические методов управления 21

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Анализ современного состояния разработанности технологий и методов управления персоналом свидетельствует, что практика применения технологии управления человеческими ресурсами в различных странах демонстрирует как многообразие подходов и традиций, так и противоречивость конечных результатов.

Технология управления персоналом - совокупность приемов, способов и методов воздействия на персонал в процессе его найма, использования, развития и высвобождения с целью получения наилучших конечных результатов трудовой деятельности. Технология управления персоналом регламентируется специально разработанными нормативно-методическими документами.

Метод управления трактуется как совокупность способов и приемов, с помощью которых руководитель оказывает целенаправленное воздействие на управляемый объект, с тем, чтобы добиться от него решения поставленных задач.

Цель данной курсовой работы – изучение технологий и методов управления персоналом. Задачи курсовой работы:

1. рассмотреть методологию управления персоналом;
2. дать характеристику и определить технологии управления персоналом;
3. обосновать, классифицировать и дать характеристику методам управления персоналом.

Структура работы: данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, девяти параграфов, заключения, списка литературы и приложения.