04.11.21, 15:12
0 Товары - 0.00 руб.
В корзину

...woodyk2010@yandex.ru

...+7 921 0186589 WhatsApp, Viber

Управление деловой карьерой курсовая

 
9 | (0) |

Старая цена: 0.00 руб.
500.00 руб.




  • Оглавление

    Введение 3

    1. Управление деловой карьерой персонала 6

    • 1.1. Понятие, сущность и виды карьеры 6
    • 1.2. Цели, функции, принципы, технологии управления карьерой 17

    2. Планирование деловой карьеры 24

    • 2.1. Этапы профессионального развития 24
    • 2.2. Риски при планировании карьеры 33

    Заключение 36

    Список использованных источников и литературы 38

    Управление карьерой затрагивает такие важные проблемы, как удовлетворенность персонала работой в организации и связанную с этим производительность труда; преемственность профессионального опыта и культуры корпорации; обеспечение бесперебойного и рационального замещения ключевых должностей; адаптивность и маневренность в условиях быстрых изменений в содержании и разделении труда, в условиях кризисов; наконец, оно связано с вопросами внутреннего приращения профессионального потенциала и внешнего роста предприятия в среде.

    Все это тем более актуально сегодня, когда рыночная экономика вынуждает организации самостоятельно заботиться об обеспечении своей деятельности необходимыми человеческими ресурсами, определять цели, направления, приоритеты кадровой политики, а глобальная тенденция гуманизации отражается в смещении ценностей, акцентов внимания в сторону увеличения роли человеческого фактора в развитии экономики, возрастания значения подсистемы управления персоналом в системе управления организацией. В этих условиях на уровне экономики в целом на первый план выходит управление развитием человеческих ресурсов, а на уровне отдельного предприятия – управление развитием кадров, развитием ресурсов каждого конкретного человека, управление его продвижением в рамках организации.

    Таким образом, цель данной курсовой работы – изучить управление деловой карьеры и ее виды В соответствии с целью автором были поставлены следующие задачи:

    1. дать определение понятию «карьера» и рассмотреть ее сущность;
    2. определить цели, функции, принципы и технологии управления карьерой;
    3. выявить этапы профессионального развития и приоритеты потребностей;
    4. дать характеристику рискам, сопутствующим карьерный рост.
  • Отзыв
Copyright MAXXmarketing GmbH
JoomShopping Download & Support

Магазин чертежей

Работаем 24/7/365

Основное

Все чертежи представлены в ознакомительных целях и не нарушают авторских прав.

Дипломы по ТО и ТР автомобилей и тракторов

Сообщество ВК

Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru